Jahresarchive: 2020

Junge Frau praktiziert Yoga an ihrem Arbeitsplatz
Publiziert am 9. November 2020 von

New Work in der Praxis: Doch nur Fassadenputz!?

Eine Humanisierung der Arbeitswelt erscheint angesichts des steigenden Anteils der Wissensarbeit notwendig. Inwieweit die Mitarbeitenden von diesem Trend profitieren, ist jedoch ungewiss. Denn viele New-Work-Initiativen entpuppen sich in der Praxis als Mogelpackung, zudem droht ein „digitaler Taylorismus“.

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Schulen brauchen Unterstützung bei der Digitalisierung. QSC bietet gemeinsam mit Partnern passende technische Lösungen. Bild: © vgajic / Getty Images
Publiziert am 4. November 2020 von

Mit Sicherheit: Digitale Soforthilfe für Schulen

Unsere Bildungseinrichtungen benötigen dringend Unterstützung bei ihrer Digitalisierung. Der Staat stellt über sechs Milliarden Euro dafür zur Verfügung – inklusive der Soforthilfe für Endgeräte, die Schüler:innen zu Hause nutzen können und Mittel für Lehrer:innen-Endgeräte. Gemeinsam mit zwei Partnern macht die q.beyond AG den Schulen jetzt ein attraktives Angebot.

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Publiziert am 2. November 2020 von

Working Out Loud – Agiles Arbeiten bei q.beyond

Agile Methoden, New Work. Für uns als IT-Dienstleister, der andere bei der Einrichtung digitaler Arbeitsplätze unterstützt, ist klar: Wir sind neugierig auf moderne Arbeitsformen und nutzen sie, so oft es geht. Deshalb haben wir in der Personalabteilung die Methode Working Out Loud (WOL) ausprobiert und daraus ein Angebot für alle q.beyond Mitarbeiter:innen gemacht.

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Nachtaufnahme, Foto des q.beyond Stadions in Hamburg Altona
Publiziert am 28. Oktober 2020 von

Wir feiern die q.beyond Arena in Hamburg!

Die Eis- und Ballsport-Arena im Hamburger Volkspark heißt ab sofort „q.beyond Arena“ und wir sind neuer Namenssponsor dieser prominenten Sportanlage in Altona. Wir freuen uns auf eine langfristige Partnerschaft mit dem Betreiber, der Alexander Otto Sportstiftung. Und auf Spitzensport und Eislaufen für alle – unter dem Namen q.beyond.

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Roboter macht Kaugummiblase
Publiziert am 26. Oktober 2020 von

Künstliche Intelligenz in der industriellen Praxis

Der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) im Industrial Internet of Things (IIoT) ist ein wichtiger Trend in der Industrieproduktion. Unternehmen machen damit Prozesse effizienter und beschleunigen Abläufe – etwa für die Wartung oder Umrüstung von Maschinen. Die KI-Nutzung in der Industrie ist der logische nächste Schritt bei der Optimierung der Produktion.

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Arne Thull Portrait
Publiziert am 22. Oktober 2020 von

q.beyond-Aktie: Unsere Führungskräfte erwarten deutlich steigende Kurse

In den vergangenen Wochen haben unsere Führungskräfte insgesamt eine Million q.beyond-Aktien über die Börse erworben und nehmen nun am neuen Share-Matching-Programm teil. Dieses greift erst, wenn sich unser Aktienkurs bis Ende 2022 mehr als verdoppelt. Im abgelaufenen Quartal stabilisierte sich der Kurs zunächst bei 1,30 Euro, nachdem er in den Monaten zuvor stark gestiegen war.

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Publiziert am 9. Oktober 2020 von

SAP on Azure: Public-Cloud-Szenarien immer stärker gefragt

Die Public Cloud bestimmt immer stärker das IT-Geschäft. Waren mittelständische Unternehmen bislang eher damit zurückhaltend, geschäftskritische Workloads - etwa ihr SAP-System - in die Public Cloud zu verlagern, so ändert sich das jetzt. Um Kunden besser dabei zu unterstützen, bietet q.beyond ab sofort "SAP on Azure" im Rahmen des Microsoft-Programms „SAP DCM Sprint“ an.

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Publiziert am 1. Oktober 2020 von

q.beyond-Tochter Incloud gewinnt den St. Gallen Mobile Business Award

Große Freude bei den Kolleginnen und Kollegen der q.beyond-Tochter Incloud: Sie haben den „Mobile Business Award 2020“ der Universität St. Gallen gewonnen! Die Uni zeichnet mit diesem Preis Anwendungen aus, die Geschäftsprozesse mit Hilfe von mobilen Lösungen verbessern. Mit einem Projekt für die Merck KGaA sicherte sich das Entwicklerteam die renommierte Auszeichnung.

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Publiziert am 22. September 2020 von

Mit q.beyond alles auf Zukunft

Ab sofort sind wir q.beyond. Der neue Name steht für eine Unternehmensstrategie, die klar auf die Themen Cloud, SAP und IoT ausgerichtet ist. Innovationen und agile Arbeitsweisen erhalten einen neuen Stellenwert. Das bringt auch viele Impulse für unsere Personalarbeit. Was das für unsere Mitarbeiter:innen und auch für Bewerber und Bewerberinnen bedeutet.

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