Autor-Archiv für Andreas Stiehler

Über Andreas Stiehler

Dr. Andreas Stiehler begleitet als freiberuflicher Analyst, Autor und Berater Forschungs- und Beratungsprojekte zum digitalen Wandel. Seine Kernthemen sind hierbei Digital Work & Digital Workplace, Kundenservice im digitalen Wandel sowie das Management von Wissensarbeit(ern). Der promovierte Volkswirt mit Schwerpunkt auf Verhaltensökonomie setzt sich dafür ein, den digitalen Wandel ganzheitlich zu betrachten und dabei die Menschen stärker in den Fokus zu rücken.

QSC wurde im September 2020 umbenannt in q.beyond.

Publiziert am 17. Dezember 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Meditation zur digitalen Bildung?!

Meditation ist zunehmend gefragt, um in der digitalen Welt zu bestehen. Ihre ganze Kraft entfaltet sie aber nicht als Tool zur Selbstoptimierung, sondern bei der Verbesserung der Beziehungsqualität. Schon mit einfachen Übungen lässt sich ein besseres Miteinander im Unternehmen bewirken.

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Publiziert am 14. Dezember 2018 von Andreas Stiehler

Ambidextrie-Studie 2018 (3): Konflikte an den Schnittstellen

In einem zunehmend agilen Umfeld reicht die Aushandlung neuer Standards nicht aus, um Konflikte an den Schnittstellen der Organisation zu lösen. Ein Plädoyer dafür, beim Schnittstellenmanagement die Organisation selbst zu hinterfragen und die Menschen stärker in den Fokus zu rücken.

#Ambidextrie #Arbeit 4.0 #Digitalisierung #Effizienz #PAC

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Publiziert am 12. November 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Mentale Modelle für New Work

Sind die Menschen Autoren oder Spielball der Wirtschaft? Wo liegen die Grenzen der Luhmannschen Systemtheorie? Eine Replik auf Mark Poppenborgs „Kompass für die neue Arbeitswelt“ sorgt für Kontroversen. Der Versuch einer Einordnung.

#Arbeit 4.0 #Digital Workplace #New Work #PAC

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Young woman engineer working on robotics project

Publiziert am 24. Oktober 2018 von Andreas Stiehler

Ambidextrie-Studie 2018 (2): Sind Digital Labs out?

Digital Labs, die noch vor vielen Monaten gefeierten Wunderwaffen der digitalen Transformation, scheinen heute schon wieder „out“ zu sein. Oder doch nicht? Im Schatten der polarisierten Diskussion etablieren sich bereits neue pragmatische Lösungen.

#Ambidextrie #Digitalisierung #Effizienz #PAC

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Publiziert am 15. Oktober 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Steigern Boni die Produktivität?!

Ein Wissenschaftler fungiert als Scharfrichter in der New-Work-Debatte – ein fragwürdiges Vorhaben, das in der Behauptung gipfelt, der Produktivitätseffekt von Boni sei metaanalytisch abgesichert. Eine Replik.

#Arbeit 4.0 #Mitarbeiter:innen #New Work #PAC #Systemtheorie

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Business development to success and growing growth concept, Businessman pointing arrow graph corporate future growth plan

Publiziert am 2. Oktober 2018 von Andreas Stiehler

Ambidextrie-Studie 2018 (1): Agilität mau, Effizienz ebenso

Effizienz und Agilität werden häufig als gegensätzliche Pole im digitalen Wandel diskutiert. Mit zunehmender Komplexität aber löst sich dieser Widerspruch auf. Mehr Agilität ist erforderlich, um eine hohe Effizienz zu gewährleisten. Eine Einladung, tradierte Denkmuster zu hinterfragen.

#Agilität #Ambidextrie #Digitalisierung #Effizienz #PAC

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Publiziert am 11. September 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Büroarbeiter in der Sinnkrise?!

Kein Unternehmen kann sich frustrierte Mitarbeiter, die ihre Jobs als sinnlos empfinden, dauerhaft leisten. Vor diesem Hintergrund lohnt sich eine Auseinandersetzung mit dem von David Graeber postulierten "Bullshit-Job-Phänomen". Wo liegen die Ursachen und was lässt sich dagegen tun?

#Arbeit 4.0 #Digital Workplace #Digitalisierung #Mitarbeiter:innen #PAC

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Publiziert am 27. August 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Im System gefangen!?

Wer den organisatorischen Wandel gestalten will, sollte sich mit der Systemtheorie auseinandersetzen. Sie hilft, Kommunikationsmuster von Organisationen zu erkennen und mit naiven Vorstellungen zur Wandlungsfähigkeit von Unternehmen aufzuräumen.

#Analysen #Arbeit 4.0 #Mitarbeiter:innen #Organisation #PAC #Systemtheorie

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Publiziert am 15. August 2018 von Andreas Stiehler

Digital Workplace und Empirie: Ein Lob dem Konjunktiv!

Die aktuelle Diskussion um den (Un-)Sinn von Großraumbüros zeigt, dass die Komplexität des Themas Digital Workplace immer noch unterschätzt wird. Wer in diesem Feld nur nach einfachen Antworten sucht und dabei die empirische Forschung als Scharfrichter missbraucht, der handelt grob fahrlässig.

#Arbeit 4.0 #Digital Workplace #Großraumbüros #Mitarbeiter:innen #PAC

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