Arbeit 4.0 Archive - Seite 2 von 8 - q.beyond Blog q.beyond Blog

Publiziert am 11. September 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Büroarbeiter in der Sinnkrise?!

Kein Unternehmen kann sich frustrierte Mitarbeiter, die ihre Jobs als sinnlos empfinden, dauerhaft leisten. Vor diesem Hintergrund lohnt sich eine Auseinandersetzung mit dem von David Graeber postulierten "Bullshit-Job-Phänomen". Wo liegen die Ursachen und was lässt sich dagegen tun?

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Publiziert am 27. August 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Im System gefangen!?

Wer den organisatorischen Wandel gestalten will, sollte sich mit der Systemtheorie auseinandersetzen. Sie hilft, Kommunikationsmuster von Organisationen zu erkennen und mit naiven Vorstellungen zur Wandlungsfähigkeit von Unternehmen aufzuräumen.

#Analysen #Arbeit 4.0 #Mitarbeiter:innen #Organisation #PAC #Systemtheorie

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Publiziert am 15. August 2018 von Andreas Stiehler

Digital Workplace und Empirie: Ein Lob dem Konjunktiv!

Die aktuelle Diskussion um den (Un-)Sinn von Großraumbüros zeigt, dass die Komplexität des Themas Digital Workplace immer noch unterschätzt wird. Wer in diesem Feld nur nach einfachen Antworten sucht und dabei die empirische Forschung als Scharfrichter missbraucht, der handelt grob fahrlässig.

#Arbeit 4.0 #Digital Workplace #Großraumbüros #Mitarbeiter:innen #PAC

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Publiziert am 24. Juli 2018 von Redaktion Digitales Wirtschaftswunder

Zufrieden mit dem Digital Workplace?

Wie bewerten Arbeitnehmer die digitale Ausstattung ihres Unternehmens? In einer Studie des US-Marktforschers Gartner kommen sowohl Mitarbeiter der IT-Abteilungen als auch Nicht-ITler zu Wort. Ergebnis der Befragung: Viele sind nicht zufrieden.

#Arbeit 4.0 #Digital Workplace #Gartner

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Closeup of female artist hands with paintbrushes

Publiziert am 17. Juli 2018 von Andreas Stiehler

Honigpumpe am Arbeitsplatz: Digitaler Wandel ist Kunst!

Die Bedeutung der Kunst für die neue Arbeit reicht über die künstlerische Gestaltung von Arbeitsumgebungen hinaus. Um den Wandel erfolgreich zu stemmen, sollten wir uns selbst als Künstler begreifen und unsere eigene Denk- und Vorgehensweise auf den Prüfstand stellen.

#Arbeit 4.0 #Digitalisierung #Honigpumpe #Joseph Beuys #PAC

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Publiziert am 25. Juni 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Partnerglück als Erfolgsfaktor?!

Immer mehr Unternehmen arbeiten im Verbund mit Partnern, um neue Kundenerlebnisse zu schaffen. Grund genug, die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten zu überdenken. Neben dem Abbau von organisatorischen und technischen Silos ist insbesondere ein mentaler Wandel erforderlich.

#Arbeit 4.0 #Employee Experience #New Work #PAC

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Publiziert am 29. Mai 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Kulturwandel durch Experimente?!

Zahlreiche Beispiele erfolgreich transformierter Unternehmen zeigen: Wer das sprichwörtliche Beharrungsvermögen von Organisationen durchbrechen will, kommt ums Experimentieren nicht herum. Um Musterbrüche einzuleiten, sollten tradierte Management-Grundsätze hinterfragt werden.

#Arbeit 4.0 #Digital Workplace #Digitalisierung #PAC

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Publiziert am 15. Mai 2018 von Andreas Stiehler

Resonante Führung in der Praxis: Der Wandel vor dem Wandel

Ein erfolgreicher Wandel setzt ein neues Klima des Miteinanders voraus. Das herkömmliche Change Management, das auf eine Veränderung der Dinge fokussiert, greift hierfür zu kurz. Die Transformation sollte, um nachhaltig wirksam zu sein, bei der Veränderung des Denkens ansetzen.

#Agile Methoden #Arbeit 4.0 #Change Management #Digitalisierung #PAC

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Publiziert am 23. April 2018 von Andreas Stiehler

Zwischenruf im Echoraum: Wird Ambidextrie zum neuen Mantra?!

Die Fähigkeit, sowohl das Kerngeschäft zu sichern als auch bahnbrechende Innovationen auf den Weg zu bringen, ist zunehmend erfolgskritisch. Das Thema verdient es, tiefgreifend(er) diskutiert zu werden. Mut zum Risiko oder die Beachtung moderner Führungsgrundsätze allein reichen hierfür nicht aus.

#Ambidextrie #Arbeit 4.0 #Digital Workplace #New Work #PAC

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