Artikel zum Thema: Ausbildung

Am QSC-Stand beim Speedday
Publiziert am 2. Dezember 2013 von

Der vierte QSC-Speed-Day war ein voller Erfolg

Rund 140 potentielle Bewerberinnen und Bewerber besuchten den vierten Azubi-Speed-Day am 22. November 2013 in den Räumen von QSC in Köln. Dort konnten sie sich bei sieben Firmen über Ausbildungsberufe und -inhalte informieren und vor Ort sofort bewerben. Doch nicht nur die Interessenten und Unternehmen profitierten von der Veranstaltung, sondern auch wir QSC-Azubis des zweiten Lehrjahrs, die sich um die gesamte Organisation kümmerten. Für uns hatte alles fünf Wochen vorher mit einer ziemlich professionellen Projektschulung begonnen ...

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Publiziert am 22. November 2013 von

Absolventenkongress Köln: QSC präsentiert sich auf Deutschlands größter Jobmesse

Am 27./28. November 2013 lädt das Staufenbiel Institut in die Messe Köln zum Absolventenkongress Deutschland ein, hierzulande der größten Jobmesse für junge Akademikerinnen und Akademiker. Die QSC AG präsentiert sich dort als attraktiver Arbeitgeber und stellt schwerpunktmäßig ihre Einstiegspositionen im SAP-Bereich vor.

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Publiziert am 20. November 2013 von

Data Scientist, Data Artist: Braucht Big Data neue Berufe?

Big-Data-Analysen erfordern eine ganz neue Art von IT-Spezialisten, heißt es. Gefordert werden unter anderem "Data Scientists" und "Data Artists", Berufe also, die es noch gar nicht gibt. Aber braucht es für Big Data wirklich ganz neue Experten? Oder ist das nicht "neuer Wein in alten Schläuchen"? Der sechste und letzte Teil unserer Serie zum Thema Big Data geht diesen Fragen auf den Grund.

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Publiziert am 17. Oktober 2013 von

Start ins Berufsleben: QSC hat 41 neue Azubis eingestellt

Vor wenigen Wochen war es bei QSC wieder soweit: Die neuen Azubis und dualen Studierenden - insgesamt 41 junge Leute - starteten an den QSC-Standorten Hamburg, Nürnberg und Köln ins Berufsleben. Auf sie wartet eine praxisorientierte Lehrzeit, in der sie das Unternehmen und die ITK-Branche intensiv kennenlernen werden.

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Publiziert am 11. September 2013 von

Ausbildung: QSC sucht die ITK-Experten von morgen

Wer im kommenden Jahr seine Ausbildung beginnen möchte, sollte sich jetzt dafür bewerben. Und auch die Unternehmen sind gefordert: In Zeiten des Fachkräftemangels müssen sie sich frühzeitig umschauen, wenn sie den besten und motiviertesten Nachwuchs finden wollen. QSC präsentiert sich daher in den nächsten Wochen auf wichtigen Ausbildungs- und Absolventenmessen und beteiligt sich an Aktionen wie dem Talent Day Medien+IT in Hamburg. Bewerbungen um eine Lehrstelle bei QSC sind jederzeit über die Unternehmenswebsite möglich.

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Publiziert am 27. Februar 2013 von

Azubi Speed Day bei QSC: Lehrstellen im Zehnminutentakt

Im Eingangsbereich der QSC-Zentrale in Köln geht es an diesem Nachmittag im Februar regelrecht turbulent zu: Das Foyer, in dem sonst eher eine gediegene Atmosphäre herrscht, ist zu einer kleinen Messehalle mit bunten Plakaten umfunktioniert worden. Dutzende junge Leute sind von Infostand zu Infostand unterwegs und lassen sich dort über Chancen für den Jobeinstieg beraten - mit Prospekten der Aussteller in der Hand und ihren eigenen Bewerbungsmappen in der Tasche.

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Christian Ebert im Interview mit QSC-Auszubildenden.
Publiziert am 20. Februar 2013 von

Azubis fragen nach … bei Christian Ebert

Wir - Sandra Groth und Marvin Frömken, beide kaufmännische Auszubildende im ersten Lehrjahr bei der QSC AG - hatten all unseren Mut zusammen genommen und Christian Ebert um ein Interview gebeten. Er ist Leiter der IT-Security bei QSC und erzählte uns, wie seine Arbeit aussieht, was er gerne privat macht und wie er zu Azubis steht. Hier das Protokoll unseres Gesprächs.

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Kölner Unternehmernetzwerk PepperMINT.
Publiziert am 5. November 2012 von

PepperMINT – frisch und würzig: Frauenkarrieren in der Welt der Technik

Frauen und Technik – zwei Welten? Noch immer sind Männer in technischen Berufen deutlich in der Überzahl – leider auch bei der QSC AG. Mit der Teilnahme an PepperMINT möchte QSC zum Umdenken im Unternehmen anregen und für Frauen attraktiver werden. PepperMINT hat sich zum Ziel gesetzt, weiblichen Nachwuchs in MINT-Berufen zu fördern – also in Jobs, die mit Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik zu tun haben.

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Publiziert am 27. September 2012 von

Azubis fragen nach … bei Jürgen Hermann

Ganz schön spannend, so ein Interview mit einem alten Hasen der ITK-Branche und vor allem unserem obersten Chef: Jürgen Hermann schien uns als Vorstandsvorsitzender und Personalchef der INFO AG aber der genau passende Gesprächspartner zu sein, um ein paar Tipps für unseren Karrierestart zu bekommen. Außerdem hat es uns dreien – Celina Bösl, Jan Maschewski und mich, alle Auszubildende der INFO AG – natürlich Spaß gemacht, den Boss auch mal nach persönlichen Vorlieben fragen zu dürfen. Unsere Neugierde belohnte Jürgen Hermann mit vielen interessanten Antworten.

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