IBM ruft in den USA hunderte Marketing-Mitarbeiter zurück in die Zentrale – und schon sehen Auguren wie Brita Seidel den „Homeoffice-Trend" für beendet. Man kann aber auch andere Schlüsse ziehen.
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Das neue Umsetzungsgesetz zur EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist trotz aller Kritik vom Bundestag verabschiedet worden. Die Zustimmung des Bundesrates wird wohl glatt durchgehen, so dass wir nun erstmals wissen, wie der deutsche Gesetzgeber die DSGVO konkretisieren wird.
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Microservice-Architekturen aus der Cloud, Function-as-a-Service und komplette Workloads in Containern: Multi-Cloud meets DevOps Toolchain. Geliefert vom Managed Service Provider als Lösungsanbieter. Was diese Trends für mittelständische Unternehmen bedeuten und welche Rolle die IT dabei noch spielt.
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Droht eine digitale Zweiklassengesellschaft im Mittelstand? Eine Studie von Ernst & Young zeigt, dass vor allem größere, schnell wachsende Unternehmen hohe Erwartungen mit der Digitalisierung verbinden und dementsprechend investieren – während langsamer wachsende Mittelständler hinterherhinken.
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Es sind die größten Herausforderungen der nächsten Jahre für mittelständische Unternehmen: Alle müssen den digitalen Wandel meistern, viele ihr Lebenswerk an die nächste Generation weitergeben. Wie beides gelingt, können sie jetzt im kleinen Kreis mit Experten diskutieren. Fünf Dienstleister - die QSC AG gehört dazu - haben sich deswegen eigens zu einer Mittelstandsinitiative zusammengeschlossen. Mit einer Roadshow, die jedem interessierten Unternehmer offensteht, sind sie derzeit in NRW unterwegs. In Köln machten sie erstmals Station.
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Die Verbesserung der „Employee Experience“ rückt immer mehr in den Fokus von Initiativen zur Modernisierung des Arbeitsumfeldes. Allerdings ist die Gestaltung von Arbeitsumgebungen ein komplexes Vorhaben. Ein Plädoyer für den Einsatz agiler Methoden bei der Workplace-Modernisierung!
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Vor kurzem hat sich eine deutsche Datenschutzbehörde erstmalig zur Umsetzung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) im Unternehmen geäußert und sogar angekündigt, nun erste Prüfungen einzuleiten. Was Sie in Ihrem Unternehmen beachten sollten, erfahren Sie hier.
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„New Work“ steht gemeinhin für Selbstorganisation und agile Methoden – und wird häufig als Gegenpol zum prozess- und regelbasierten tayloristischen Denken verstanden. Aber Dogmen führen zu keiner Lösung, eine differenzierte Debatte – wie von Mark Poppenborg angeregt – ist angesagt.
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Der Geschäftsbericht 2016 liegt vor. Er enthält wie immer auf den ersten Seiten eine Positionsbestimmung unseres Unternehmens. Als Digitalisierer für den Mittelstand haben wir 2016 in vielerlei Hinsicht Fortschritte gemacht. Wir haben den Umsatz in allen Geschäftsbereichen gesteigert, in denen wir Wachstum erwartet hatten – allen voran in der Cloud. Diese Entwicklung wird sich 2017 fortsetzen.
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