Artikel zum Thema: Karriere

Publiziert am 15. September 2021 von

Achtsamkeit im Unternehmen – wird bei q.beyond aktiv mitgestaltet

Ob Google, SAP oder q.beyond: Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeiter:innen Achtsamkeitstrainings an. Denn wenn dadurch das Wohlbefinden und die Widerstandsfähigkeit der Menschen steigen, funktioniert auch ihre Zusammenarbeit besser. Ein Bericht darüber, was genau Achtsamkeit ist, welche Übungen gibt es und was der Arbeitgeber tun kann, um Raum dafür zu geben.

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Publiziert am 1. September 2021 von

Digitale Kennenlern-Talks: Bei einem entspannten Kaffee mit Kolleg:innen vernetzen

Ein typisches New-Work-Thema: Wie integriert man in Zeiten hybriden Arbeitens neue Mitarbeiter:innen ins Unternehmen? Nach meinem Jobeinstieg bei q.beyond nutzte ich die Freiräume, die mir mein neuer Arbeitgeber bot und startete auf eigene Initiative digitale Kennenlern-Talks. Das kam gut an und es half mir, mich möglichst schnell mit zahlreichen Kolleg:innen verschiedener Bereiche zu vernetzen.

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Publiziert am 19. August 2021 von

Familienfreundlich! Elternzeit bei q.beyond

Elternzeit, Babyjahr oder Babypause: Es gibt viele Begriffe, die die berufliche Freistellung beschreiben, wenn ein neues Familienmitglied Einzug in den Alltag hält. Schon lange hat sich q.beyond Familienfreundlichkeit auf die Fahnen geschrieben. Und so nehmen hier auch regelmäßig junge Väter diese Auszeit vom Job. Mein Erfahrungsbericht - und einige Tipps, wie dieses besondere Projekt gelingt.

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Beste Aussichten für alle, die eine IT-Aus- oder Weiterbildung bei q.beyond absolviert haben. Bild: © Westend61 / Getty Images
Publiziert am 12. August 2021 von

q.beyond Cloud Bootcamp für den Schnellstart in die IT-Karriere

Der IT-Fachkräftemangel ist immens und stellt besonders im Cloud-Umfeld mittlerweile ein Risiko für Digitalisierungsprojekte dar. Die Antwort der q.beyond AG ist Ausbildung und Qualifizierung: Und so startet im Herbst das erste q.beyond Cloud Bootcamp - ein zwölfwöchiger Vollzeitkurs für Quer- und Umsteiger:innen, die in der IT-Branche durchstarten möchten.

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Publiziert am 29. Juni 2021 von

q.beyond nahm an der ersten Betriebs-E-Sport-Meisterschaft in FIFA 21 teil

q.beyond hat an der ersten deutschen Betriebs-E-Sport-Meisterschaft in FIFA 21 teilgenommen. Wie das abgelaufen ist und welches Ergebnis erzielt wurde, berichte ich als einer, der mitgemacht hat. Vor allem hat mich gefreut, dass ich als dualer Student für unser Unternehmen ins Rennen geschickt wurde und ich die Skills aus meinem Hobby E-Sport für q.beyond einsetzen konnte.

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Publiziert am 8. Juni 2021 von

New Work bei q.beyond und was das mit #FrauenStärken zu tun hat

In meiner neuen Rolle als New Work Leader bei q.beyond befasse ich mich mit vielen Themen. New Work bedeutet für mich nicht nur Digitalisierung, Flexibilität, Vertrauen, Selbstorganisation und Agilität. Wichtig finde ich auch, was diese neue Art zu arbeiten konkret für Frauen bedeutet. Fünf Beispiele, was Kolleginnen stark macht.

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Publiziert am 2. Juni 2021 von

Ein Jahr im Home-Office – drei Erkenntnisse

Meine vorübergehende Home-Office-Situation ist längt zu einem neuen Standard geworden. „The New Normal“ prägt meinen Alltag und hat innerhalb kurzer Zeit vieles verändert – sowohl persönlich als auch im beruflichen Umfeld. Die fehlende persönliche Nähe schafft Möglichkeiten einer breiteren Vernetzung. Mein Fazit aus einem q.beyond Jahr allein zu Hause.

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Dominik Engels, q.beyond AG
Publiziert am 12. Mai 2021 von

MyDigitalPackage: IT-Equipment für die Mitarbeiter:innen und ihre Familien

Auch bei der eigenen Belegschaft steht q.beyond für Digitalisierung. Egal, ob Notebook fürs Home-Schooling, Tablet fürs Surfen auf der Couch oder Gaming-PC für das neuste Videospiel: MyDigitalPackage - das neue Leasing von IT-Equipment - bietet unser Bereich "People & Culture" zukünftig den Mitarbeitenden und auch ihren Familienmitgliedern an.

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Publiziert am 8. April 2021 von

Morgens aufstehen und den Purpose vor Augen haben? Oh Yes!

Was treibt mich an, jeden Tag motiviert zur Arbeit zu gehen? Für mich als SAP-Beraterin bei q.beyond ist das ein wichtiger Punkt. Ich startete in unser Unternehmen als Trainee im SAP Juniorenprogramm und lernte schon während dieser Zeit agile Arbeitsweisen kennen. Inzwischen bin ich mit Begeisterung Scrum Master und Expertin für agiles Arbeiten.

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