Artikel zum Thema: Karriere

Gruppenbild des q.beyond Teams beim MOPO Staffelllauf 2022
Publiziert am 21. September 2022 von

MOPO Staffellauf: q.beyond zeigte eine tolle Teamleistung

3,2,1 … go! Am 18. August 2022 ging es für mich und zahlreiche Kollegen und Kolleginnen von q.beyond nach Corona-bedingter Pause beim traditionellen MOPO Team-Staffellauf in Hamburg wieder los! Endlich konnten wir bei dem traditionsreichen Sportevent wieder Teamgeist beweisen, uns bewegen und bei gutem Wetter das Beisammensein genießen.

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Teaserbild Pentesting Hackathon
Publiziert am 29. August 2022 von

Pentesting Hackathon: Ein kleiner Einblick in die Welt der Hacker

Mit hausinternen Hackathons bieten wir Weiterbildung der besonderen Art an. Kürzlich ging es dabei um Pentesting mit Metasploitable - zu Deutsch: um das Üben freundlicher Hackerangriffe, um Schwachstellen der IT-Sicherheit zu identifizieren. Lesen Sie hier, wie wir unseren Mitarbeiter:innen beibringen, in Rechner und Netzwerke einzudringen, um diese besser schützen zu können.

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Casual businesswomen having brainstorming. Bild: © Hinterhaus Productions / Getty Images
Publiziert am 25. April 2022 von

Scrum bei q.beyond: Mit den richtigen Tools im Home-Office erfolgreich

Bei q.beyond treiben wir nicht nur gemeinsam mit und für Kunden spannende Projekte voran, sondern entwickeln auch selbst innovative Produkte. Als Product Ownerin arbeite ich mit einem dieser Produktteams zusammen und habe währenddessen Scrum lieben und leben gelernt. Das Gute daran: Diese Projektmanagment-Methode funktioniert auch im Home-Office.

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Porträt Frauke Garthaus
Publiziert am 8. April 2022 von

Rot, Grün, Gelb: Was eine Analyse über meine Persönlichkeit aussagt

Teamfähig, kreativ, durchsetzungsstark oder strukturiert – die Zeiten, in denen es im Berufsleben nur auf die fachlichen Kompetenzen ankam, sind längst vergangen. Wichtig sind auch die Persönlichkeiten, die im Arbeitsleben miteinander klarkommen müssen. Führungskräfte achten bei Einstellungen darauf und nutzen Tests, um Persönlichkeiten zu erkennen.

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q.beyond Youngsters beim Filmdreh auf der Dachterrasse. Bild: © q.beyond AG
Publiziert am 9. März 2022 von

Behind the Scenes – Das Making-of unseres Azubifilms

Die q.beyond Youngsters haben in Zusammenarbeit mit einer auf Videos spezialisierten Agentur einen Film gedreht, in dem sie für eine Ausbildung bei q.beyond werben. In diesem Blog-Beitrag geben sie einen Einblick in dieses spannende Projekt und berichten von ihren Lieblingsszenen, den ungeplanten Herausforderungen und vor allem ihrem Spaß vor der Kamera.

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Maurice Mensing mit seiner Bachelorthesis, q.beyond AG
Publiziert am 4. Februar 2022 von

Bachelorthesis @ q.beyond

Nach drei Jahren dualen Studiums steht der Abschluss in Form der Bachelorthesis an. Wie geht man dabei vor? Welche Unterstützung kann man von seinem Arbeitgeber erwarten? Meine Erfahrung bei q.beyond zeigt, dass sich das mit einer guten Planung und interessierten Betreuern im Unternehmen und an der Hochschule sehr gut in den Griff bekommen lässt.

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Publiziert am 16. Dezember 2021 von

q.beyond Youngsters sind mit sportlichem Ehrgeiz bei der Sache

Azubis und dual Studierende bei q.beyond können bei den Youngsters mitmachen: einer Gruppe junger Leute, die gerne besondere Herausforderungen annehmen und neben ihrem normalen Job zusätzliche Projekte stemmen. Da im Team alle Disziplinen vertreten sind und uns erfahrene Kolleg:innen begleiten, haben wir es bisher immer in den Zieleinlauf geschafft.

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Mona Meißner, q.beyond AG
Publiziert am 8. Dezember 2021 von

Marketing – was ist das eigentlich?

Auf jeden Fall etwas mit schönen Bildern, Farben und Formen: So habe ich mir die Arbeit im Marketing immer vorgestellt. Sehr verlockend also! Als Studierende bei q.beyond durfte ich in einem Praktikum herausfinden, was wirklich dahintersteckt. Gestaltung toller Werbematerialien – das wurde mir schnell klar – ist nur ein ganz kleiner Teil davon.

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Publiziert am 23. November 2021 von

Vom Studenten zum Abteilungsleiter: Zehn Jahre bei q.beyond

Die Zeit vergeht wie im Flug! Insbesondere mit einem Arbeitgeber, bei dem ich mich nicht nur wohlfühle, sondern durch regelmäßige Förderung wertgeschätzt wurde und immer weiterkommen konnte. Dafür bin ich überaus dankbar und möchte der Generation Y das Vertrauen, die Unterstützung und die Wertschätzung, die mir q.beyond schenkt, auch zurückgeben.

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