Zwischenruf im Echoraum: Kulturwandel durch Experimente?!
Zahlreiche Beispiele erfolgreich transformierter Unternehmen zeigen: Wer das sprichwörtliche Beharrungsvermögen von Organisationen durchbrechen will, kommt ums Experimentieren nicht herum. Um Musterbrüche einzuleiten, sollten tradierte Management-Grundsätze hinterfragt werden.
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