Früher köderte man begehrte Arbeitskräfte mit Eckbüro und Dienstwagen. Heute sind keine Statussymbole mehr gefragt, sondern individuell zugeschnittene Jobmodelle – neudeutsch: personalized employment.
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Laut Gartner-Marktforschung wird es 2018 weltweit bereits rund 11 Milliarden vernetzte „Dinge“ geben. Als prägende Trends im IoT betrachtet IBM-Vizepräsident Bret Greenstein künstliche Intelligenz, Edge Computing und Blockchain. Zudem soll IoT in der Industrie vermehrt zum Einsatz kommen.
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Die Digitalisierung überfordert immer mehr Menschen. Ignorieren löst dieses Problem nicht. Die „digital Abgehängten“ müssen abgeholt werden, damit sie partizipieren können. Dies ist nicht nur ein ethischer Anspruch, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit.
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Der Umstieg auf den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft ist flächendeckend im Gange und mittlerweile in den meisten Fällen Chefsache. Doch einige Versäumnisse führen auf dem Weg dahin immer wieder in die Sackgasse. Unternehmen sollten sie kennen.
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Früher reichte ein einziges Unwetter, um die Lieferkette zu durchbrechen. Heute können Unternehmen dank Supply Chain Integration für (fast) alle Eventualitäten vorsorgen.
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Im Februar 2017 entstand die Kolumne „Zwischenrufe im Echoraum“ zu Beiträgen von Querdenkern rund um die digitale Transformation. Credo des Rückblicks nach 14 Folgen: Es hat sich gelohnt – für den Autor und hoffentlich auch für die Leser!
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Wie kann der stationäre Handel sich im Kampf um Kunden behaupten und die Abwanderung zum Online-Shopping stoppen? Indem Einzelhändler selbst neue Technologien wie Big Data und künstliche Intelligenz einsetzen, um die Customer Journey und das Kundenerlebnis im Ladengeschäft zu optimieren.
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Die Gestaltung des „Digital Workplace“ sorgt für Kontroversen. Worauf sollten sich die Verantwortlichen fokussieren: Zusammenarbeit oder Automatisierung? Die Diskussion ist wichtig, sollte aber abteilungsübergreifend geführt werden. Denn Silodenken führt in die Irre.
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Sechs Folgen lang haben wir uns mit den Chancen der digitalen Transformation befasst. Heute soll es nun um das größte Risiko gehen – und wie Sie es in den Griff bekommen: das d.quark „Digital Trust“.
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