Jahresarchive: 2022

Teaserbild Pentesting Hackathon
Publiziert am 29. August 2022 von

Pentesting Hackathon: Ein kleiner Einblick in die Welt der Hacker

Mit hausinternen Hackathons bieten wir Weiterbildung der besonderen Art an. Kürzlich ging es dabei um Pentesting mit Metasploitable - zu Deutsch: um das Üben freundlicher Hackerangriffe, um Schwachstellen der IT-Sicherheit zu identifizieren. Lesen Sie hier, wie wir unseren Mitarbeiter:innen beibringen, in Rechner und Netzwerke einzudringen, um diese besser schützen zu können.

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Arne Thull, Investor-Relations-Manager, q.beyond AG.
Publiziert am 12. Juli 2022 von

q.beyond Aktie: Investoren meiden zurzeit Technologiewerte

Über Jahre zählten Technologieaktien rund um den Globus zu den Favoriten von Investoren. Doch erst die Lieferengpässe in der Coronapandemie, dann der Ukrainekrieg mit seinen Folgen für Konjunktur und Inflation und schließlich die Zinswende haben zu einer Neubewertung an den Börsen geführt. Darunter leidet die q.beyond Aktie weiterhin.

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Working father bonding with his daughter
Publiziert am 24. Juni 2022 von

Cyber Security im Home-Office? Geht auch die Familie an!

Home-Office und Mobile Office, hybrides Arbeiten und New Work stellen die Sicherheitskonzepte von Unternehmen auf die Probe: Die Grenzen zwischen privatem und Unternehmensnetz verschmelzen. Mit den richtigen Schutzmaßnahmen funktionieren Cyber-Security-Lösungen auch am heimischen Schreibtisch und auf allen Endgeräten reibungslos und sicher.

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Publiziert am 31. Mai 2022 von

SAP S/4HANA Retail: Tchibo meistert europaweite Migration „in time“

Mit einem strukturierten Vorgehen und wertvollem Expertenwissen wird die Migration zu SAP S/4HANA zum wahren Business -Booster. Tchibo ging eines der europaweit größten Projekte zur SAP S/4HANA-Transformation im Handel mit q.beyond erfolgreich an. Das Handelsunternehmen profitiert heute von kürzeren Systemlaufzeiten und einer Performance-Steigerung.

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Publiziert am 28. April 2022 von

Mit dem SAP Application Management Service Freiräume schaffen

Die Planung eines Projektes, wie die Umstellung auf SAP S/4HANA, stellt Unternehmen auf die Probe. Ist ein solches Vorhaben im laufenden Betrieb mit den vorhandenen Ressourcen möglich? Ein externer Partner kann helfen, Freiraum zu schaffen. Folglich können sich interne Expert:innen auf die strategische Weiterentwicklung der SAP-Systeme fokussieren.

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Foto einer computerunterstützten Maschinensteuerung
Publiziert am 26. April 2022 von

Weltweite SaaS-Lösung für Maschinen von Schütte jetzt im Regelbetrieb

Die Werkzeugmaschinen der Alfred H. Schütte GmbH & Co. KG werden weltweit in der Fertigung eingesetzt. Mit seinem Remote Service „SICS.live“ bietet der Hersteller seinen Kunden jetzt eine weltweite SaaS-Lösung für die Maschinenüberwachung an. Zum Einsatz kommen dabei auch die zentrale Software-Containerverwaltung und Edge Gateways von q.beyond.

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Casual businesswomen having brainstorming. Bild: © Hinterhaus Productions / Getty Images
Publiziert am 25. April 2022 von

Scrum bei q.beyond: Mit den richtigen Tools im Home-Office erfolgreich

Bei q.beyond treiben wir nicht nur gemeinsam mit und für Kunden spannende Projekte voran, sondern entwickeln auch selbst innovative Produkte. Als Product Ownerin arbeite ich mit einem dieser Produktteams zusammen und habe währenddessen Scrum lieben und leben gelernt. Das Gute daran: Diese Projektmanagment-Methode funktioniert auch im Home-Office.

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Publiziert am 12. April 2022 von

q.beyond Aktie: Der Ukraine-Krieg überschattet das Börsengeschehen

Der Angriff Russlands auf die Ukraine verursachte Ende Februar weltweit einen Kursrutsch, dem sich die q.beyond Aktie nicht entziehen konnte. Doch mit der Wachstumsstrategie „beyond 2022“ öffnen sich neue Perspektiven. Analysten empfehlen mit Blick darauf unverändert den Kauf unserer Aktie und nennen nun Kursziele von 2,60 Euro bis 3,40 Euro. Unser IR-Manager Arne Thull erklärt den Kursverlauf.

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Porträt Frauke Garthaus
Publiziert am 8. April 2022 von

Rot, Grün, Gelb: Was eine Analyse über meine Persönlichkeit aussagt

Teamfähig, kreativ, durchsetzungsstark oder strukturiert – die Zeiten, in denen es im Berufsleben nur auf die fachlichen Kompetenzen ankam, sind längst vergangen. Wichtig sind auch die Persönlichkeiten, die im Arbeitsleben miteinander klarkommen müssen. Führungskräfte achten bei Einstellungen darauf und nutzen Tests, um Persönlichkeiten zu erkennen.

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